Toutes les entreprises qui ont des salariés le savent : gérer la paie est difficile et complexe. Il est nécessaire de s’entourer de professionnels titulaires du titre collaborateur social et paie et d’avoir les outils adaptés à cette gestion sociale. La gestion de la paie constitue un aspect important de l’administration des ressources humaines. Matérialisation de la relation entre l’employeur et le salarié, le bulletin de salaire est un document périodique obligatoire devant répondre à des exigences légales. A la croisée de la comptabilité et des ressources humaines, la palette d’intervention du Collaborateur Social et Paie s’avère très large, puisqu’elle s’étend de l’établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales à la rédaction des contrats de travail. Le Collaborateur Social et Paie est amené à établir des bulletins de salaire et effectuer des déclarations sociales, créer une veille réglementaire et sociale et réaliser les démarches administratives liées aux salariés.
Qualités personnelles requises pour le Collaborateur Social et Paie:
- Rigueur
- Esprit méthodique
- Goût pour les chiffres
Perspectives professionnelles du Collaborateur Social et Paie:
- Collaborateur Social
- Collaborateur Paie
Conditions d’admission au Titre Collaborateur Social et Paie:
Pour intégrer la formation Collaborateur Social et Paie, il faut être titulaire du Bac et avoir satisfait à l’étude du dossier scolaire, à l’entretien et au test d’admission. L’objectif est de valider le niveau de formation et de vérifier que le candidat dispose des qualités requises. Certains non titulaires du diplôme du Bac (avoir passé les épreuves et détenir le niveau Bac) peuvent éventuellement être admis à ESCAM, après étude de leur dossier.
Rythme de la formation:
La scolarité est dispensée en initiale ou continue de septembre à juin.
4 mois à l’école et 4 mois de stage en entreprise.
Programme du Collaborateur Social et Paie:
- Etablissement des bulletins de salaires et des déclarations sociales
- Bureautique
- Droit social
- Logiciels de paie
- Paie
- Gestion du dossier social du salarié / du client et assistance
- Formation professionnelle
- Communication
- Gestion administrative du personnel
- Les tableaux de bord sociaux