A côté des grandes entreprises renommées, le tissu économique est constitué d’une multitude de PME qui prennent chaque jour une place plus importante dans notre système économique et productif et qui génèrent de multiples créations d’emplois. Résolument tourné vers les PME, ce BTS a pour objectif de fournir à leurs dirigeants, des collaborateurs à dominante administrative très polyvalents et opérationnels, en mesure de les seconder et de prendre en charge toutes les fonctions qui ne sont pas directement liées à la production ou au métier de base de l’entreprise.
Qualités personnelles requises pour le Gestionnaire de PME:
- Adaptabilité et curiosité
- Capacité à gérer son temps
- Maîtrise de la communication écrite et orale
- Méthode et organisation
- Polyvalence
- Qualités relationnelles
Perspectives professionnelles du Gestionnaire de la PME:
Le Gestionnaire d’Entreprise peut espérer devenir:
- Assistant directeur commercial
- Assistant responsable administratif
- Assistant polyvalent d’un chef d’entreprise
- Assistant Ressources Humaines
- Aide comptable
- Assistant commercial
Conditions d’admission au BTS Gestion de la PME:
Etre titulaire d’un Bac et avoir satisfait à l’étude du dossier scolaire, à l’entretien et aux tests d’admission. L’objectif est de valider le niveau de formation et de vérifier que le candidat dispose des qualités de base requises.
Certains non titulaires du diplôme du Bac (avoir passé les épreuves et détenir le niveau Bac) peuvent éventuellement être admis à ESCAM après étude de leur dossier.
Accessible à la reconversion, aux demandeurs d’emploi et aux salariés. Possibilité de formation accélérée en 1 an sous conditions.
La scolarité est dispensée en formation :
-Initiale: 4 jours à l’école et 1 jour en entreprise + 16 semaines de stage obligatoire
-Alternance: 2 jours à l’école, 3 jours entreprise
Dans le BTS Gestion de la PME, on retrouve les enseignements suivants :
- Culture générale et expression
- Langue vivante étrangère
- Culture économique, juridique et managériale
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la G.R.H.
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Communication Atelier professionnel